详细介绍:

  此次招聘会由市政府主办，市人社局、市财政局、市扶贫办、市总工会、市妇联、咸宁高新区、咸安区政府承办，主题为“打造特色产业增长极、搭建就业扶贫直通车”。

  据统计，此次招聘会实际进场招聘企业189家，面向全市各类城乡劳动者、就业困难群体、返乡农民工、高校毕业生以及建档立卡贫困人员共计提供就业岗位14673个。其中，普通操作类岗位4722个，专技类及管理类岗位9951个。

  招聘会现场，前来应聘人数1.62万人，其中咸安区组织贫困人员300多名参加求职应聘。现场求职报名人数4431人，意向录用2720人，包括返乡人员1142人、本地人员1578人，其中大学生526人、就业困难人员335人。

  据介绍，今年的“春风行动”首次采取网络同步招聘，求职者只需关注湖北公共招聘网微信公众号，并用手机注册登录，即可了解岗位信息，投递应聘材料，参与网上面试，不出家门也可找到工作。

  据悉，我市将于2月初至3月底陆续在全市范围内举办30余场“春风行动”系列招聘会，预计累计进场招聘企业1700余家次，计划提供5万余个岗位。

  曹荷云是阳新人，嫁到咸宁后，在咸宁买房生活，但是工作仍旧在阳新。她的孩子去年初三升高中，为了让孩子好好学习。她辞掉了稳定的工作，回到咸宁照顾孩子一年。

  在家照顾孩子一年后，孩子顺利考上高中。而曹荷云则在家闲了下来。“听说有招聘会，我一大早就过来了。” 曹荷云说道，到了招聘会现场一看发现，工资待遇都还不错，于是果断地“出手”填写了表格，就等着对方的通知了。

  和曹荷云一样，现场40岁的罗素芬和33岁的张平也都是为了家庭和孩子，放弃了外地工作，选择在招聘会现场找工作。“现在咸宁这一些企业的薪资待遇不错，就近我还能照顾家庭和孩子，所以我愿意回来。”张平说，她以前在深圳打工，这次看着招聘会现场的薪资还不错，于是询问了几家，留下了联系方式，等待通知。（香报记者：葛利利）

  来自马桥的孙施礼在武汉工作多年了，春节返乡回到咸宁，之前一直从事电焊工工作工作。当天，孙师傅在招聘会现场填了很多张表格。“我一去企业同别人一交谈，都让我填写表格。”孙师傅自豪地说，电焊工现在是比较缺的，特别是他们这种有着工作经验的电焊工。因为缺人，孙师傅的薪资待遇也提的不低：“6000以上，8小时工作制，这是我想要的待遇条件。”

  咸安的余军以前在外地从事电脑软件设计工作，自从去年以来，余军说始终没找到合适的工作。然而当天在招聘会现场，余军很受欢迎。“很多广告传媒公司、新型的公司等等都想要懂电脑设计的。”余军说，说以现场他留下了三份简历，工资待遇也在5000元以上，他感觉还是有点“技术”好找工作。（香报记者：葛利利）

  “这里有招聘模具工程师的，快看看！”在湖北智莱科技有限公司招聘台前，三个一般高的小伙子站到招聘广告前看了起来。

  三个小伙子认真听工作人员讲解后，详细问起了公司的薪酬和休假时间，然后三人凑在一起，低声商量起来。原来，三个小伙子是堂兄弟，都是80后，一大早从贺胜桥镇黄祠村赶到了现场。

  “今天有很多家单位都在招模具工，而且工资、福利待遇和广东差不多。我们三兄弟今年不打算出远门，就在家门口就业，还可以照顾家人，一举多得。”三兄弟中，黄洋波扬着手中的一大叠招聘企业的宣传资料笑着说，露出了两排洁白的牙齿。（香报记者：杜培清）

  2月23日早上8：30，2018年“春风行动”大型招聘会，人民广场的彩虹门旁，咸宁市总工会、市司法局、市律师协会的几位工作人员早早地搭好了棚子，在桌子上摆上《湖北省企业工会条例》《外出务工人员法律知识手册》《法律援助》等宣传手册，开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，向现场的求职者们普及法律知识，掀起了公益法律服务活动热潮。（香报记者：杜培清）

  招聘会现场，来自武汉、咸宁和周边城市以及各县市区的189家企业设点招聘，提供约1.46万个工作岗位。采访中，记者看出，无论是招普工，还是专业技术性人才，各家企业可谓是亮出全部的家底，向广大求职者伸出橄榄枝。

  “我们的招聘零基础，我们有岗前培训，包教包会！”在湖北志特新材料科技有限公司的招聘点前，负责招聘的胡先生介绍，志特是一家上市公司，2018年在咸宁成立分公司，目前慢慢的开始投产，公司需要100多名员工，包括行政后勤，普工，技术工种等岗位。

  胡先生表示，熟手不需要试用期，新手需要1至2个月的试用期，对新手而言，只要度过了最难熬的试用期，年薪10万都不是问题。

  记者注意到，志特的薪资，试用期在3000到3500之间，转正之后技术工种高的有8000元钱，即便是行政后勤的，月薪也在3500至4500之间。胡先生表示，公司的薪资水平，在同行业中算高的。公司还有五险一金，包吃包住、带薪旅游、生日礼物等福利待遇。

  在咸宁海威复合材料制品有限公司的招贤榜上，办公室主任、生产文员、工程师、木工等招聘范围及要求，吸引了不少求职者。

  公司总经理张建设介绍，公司此次招聘以一线人才为主，专业技术性强，学历要求大专以上。相对来说，海威的平均薪资4000以上，高于当地工资20%左右。对于一些专业方面技术强的人才，公司会高薪聘请。

  随便干3000至5000元；努力干5000至7000元，拼命干7000至10000万……在美团外卖招聘点，上不封顶的高额月薪，吸引了不少求职者。“只要肯吃苦努力，月薪万元不是问题。”招聘工作人员表示。

  “你之前在某超市做得好好的，为何需要跳槽到我们公司来应聘收银员呢？”在武汉中商百货连锁有限责任公司咸宁分公司的招聘点，招聘负责人丁女士详细地询问应聘者曹女士的情况。

  记者看到，与其他的企业相比，该公司的薪资水平并没有特别的优势，如收银员的月薪是2000元以上，VIP专员薪资也是2000元以上。

  “我们的工资水平，在同行业虽没优势，但是我们的福利待遇好，有季度奖和年终奖，还有节假日物资，五险一金，带薪年假，每年一次旅游……”丁女士说，除此之外，公司工作稳定，还为员工提供了广阔的发展前途，即便你初入职时只是一名普通的收银员，只要你足够优秀，你可以一步步晋升，成为高管也不是不可能的事。

  “虽然工资不是很高，但是这里稳定，发展平台好，还不错”，经过丁女士的一番解释，原本在一旁观望的几名求职者，也填写了表格。（香报记者：庞赟）（摄影记者：张仰强 毛亚轩）

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